На Южном Урале зафиксирован рост числа вакансий

Спрос на персонал вырос на 40%.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела анализ спроса на персонал в Челябинской области за последние полгода. В январе–июне 2023 года было открыто на 40% больше вакансий, чем в аналогичном периоде 2022 года. Для сравнения, в целом по России рост составил 25%.

Наиболее значительное увеличение числа вакансий наблюдается в таких профессиональных сферах, как «Финансы, бухгалтерия» (+60% по сравнению с первым полугодием 2022 г.), «Административный персонал» (+56%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+55%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+54%), «Управление персоналом, тренинги» (+54%), «Медицина, фармацевтика» (+50%) и «Рабочий персонал» (+50%).

Однако спрос на персонал в двух профессиональных сферах сократился: количество вакансий для ИТ-специалистов уменьшилось на 2%, а для представителей сферы безопасности — на 41%.

Среди всех категорий вакансий в Челябинской области наиболее востребованным является рабочий персонал: 28% вакансий, открытых в июне, были связаны с поиском таких специалистов. Также в топе находятся сферы «Продажи, обслуживание клиентов» (21%), «Производство, сервисное обслуживание» (21%), «Строительство, недвижимость» (20%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (13%).