В Челябинской области стало проще найти работу

В Челябинске стало проще найти работу – в январе 2023 года на одну вакансию в регионе приходится всего три активных резюме, что на 0,4 пункта меньше, чем в декабре 2022 года,

В Челябинске стало проще найти работу – в январе 2023 года на одну вакансию в регионе приходится всего три активных резюме, что на 0,4 пункта меньше, чем в декабре 2022 года, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на hh.ru.

Проще всего с поиском работы специалистам из сферы «Добыча сырья» – здесь на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. Кроме того, крайне низкая конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Государственная служба, НКО» (0,3 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (0,5), а также «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, недвижимость» и «Медицина, фармацевтика» (по 0,6). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.

Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5-6 пунктов. Показатель ниже 5-6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше – об избытке. Таким образом,  сегодня рынок труда Челябинской области испытывает нехватку кадров. 

Последние новости

Заболеваемость ОРВИ и гриппом в Челябинской области выросла на 60%

Наталья Фирсанова В Роспотребнадзоре поделились статистикой за неделю В сезон простуд маски всегда актуальны.

ПРОЕКТ ПОВЕСТКИ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ №98 ОТ 15.01.2025

ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОВЕСТКА ЗАСЕДАНИЯ (проект) 15 января 2025 года начало в 10 часов 00 минут № 98 1.

По иску прокурора суд взыскал с органов власти компенсацию в пользу ребенка за укус бродячей собакой

Прокурор Металлургического района г. Челябинска в интересах несовершеннолетнего ребенка обратился в суд с иском к администрации г. Челябинска,

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Камышине, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *