Как на Южном Урале внедряют корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах

От самочувствия сотрудников априори многое зависит. Как минимум – настроение в коллективе, как максимум – их продуктивность и эффективность.

От самочувствия сотрудников априори многое зависит. Как минимум – настроение в коллективе, как максимум – их продуктивность и эффективность. Кроме того, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками.

Именно поэтому работодателям выгодно заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников. В эфире радио «Южный Урал» состоится важный разговор о внедрении в регионе корпоративных программ укрепления здоровья на рабочих местах. Спикером выступит главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева.

На сегодняшний день, в Челябинской области утвердили 400 корпоративных программ по укреплению здоровья работников. Из них 381 программа в учреждениях бюджетной сферы и 19 программ на промышленных предприятиях.

Ольга Викторовна расскажет, в чем суть этих программ, как будет строиться вся система, на что должны сделать акценты южноуральские работодатели.

Напомним, что разработка и внедрение программ по укреплению здоровья на рабочих местах – это часть национального проекта «Демография». Начинается она с диспансеризации. Есть ведущие факторы риска, которые медики выявляют у работающего населения. Это повышенное артериальное давление, потребление табака и алкоголя, повышенное содержание холестерина в крови, избыточная масса тела, низкий уровень потребления овощей и фруктов, а также малоподвижный образ жизни и хронические стрессы.

«Часто работодатель или сам работник отказывается от прохождения диспансеризации, объясняя тем, что в их коллективе регулярно проводятся профилактические периодические осмотры. Важно понимать, что у профосмотра на рабочем месте и у диспансеризации различные цели, задачи и перечень обследований. Цель профилактического осмотра на рабочем месте – выявление негативных факторов и заболеваний, которые возникли в результате профессиональной деятельности, а диспансеризация выявляет заболевания, имеющие огромный вклад в преждевременную смертность: онкологические, сердечно-сосудистые, сахарный диабет», – объяснила главный врач ЧОЦОЗ МП.

По результатам диспансеризации для каждого конкретного коллектива разрабатывается план мероприятий корпоративной программы.

Слушайте интервью с Ольгой Агеевой в эту пятницу, 18 августа, с 7 утра на радио «Южный Урал».

Последние новости

Займы без паники: как не утонуть в процентах и выбрать выгодный вариант

Финансовые решения без стресса - реально. Главное, понимать, что скрывается за цифрами и как выбрать правильный кредит.

На заводе в Челябинской области сокращают свыше 300 работников из-за консервации цеха

В Челябинской области более 300 рабочих Ашинского металлургического завода попали под сокращение из-за консервации цеха нержавеющей стали.

В Екатеринбург поступили турецкие лимоны, зараженные красной померанцевой щитовкой

25 октября 2025 года в Екатеринбург из Турции автотранспортом поступило 20 тонн лимонов, ввоз которых проконтролировали инспекторы Уральского межрегионального управления Россельхознадзора.

Коррекция фиброза и возрастных изменений: когда показан эндотканевой лифтинг

Как современная технология помогает вернуть коже упругость, убрать отёки и улучшить рельеф без хирургии

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Балашове, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *