На Южном Урале действуют программы поддержания здоровья работников
Функционируют такие проекты и в Магнитогорске. В областном Минздраве рассказали, что входит в программу.
Функционируют такие проекты и в Магнитогорске. В областном Минздраве рассказали, что входит в программу.
В рамках национального проекта «Демография» в Челябинской области активно воплощается инициатива «Укрепление общественного здоровья», которая нацелена на формирование и поддержание здоровой рабочей среды. Особое внимание уделяется разработке комплексных мероприятий. В 16 муниципальных образованиях региона успешно функционирует 400 корпоративных программ, направленных на поддержание здоровья сотрудников. Среди них 381 программа охватывает учреждения бюджетной сферы, а 19 программ реализуются на промышленных предприятиях.
Корпоративные программы действуют в Челябинском, Магнитогорском, Златоустовском, Троицком, Миасском, Кыштымском, Карабашском, Копейском, Верхнеуфалейском, Локомотивном городских округах, а также в Пластовском, Увельском, Красноармейском, Кизильском, Чебаркульском, Каслинском муниципальных районах.
«Программы направлены на снижение риска развития хронических неинфекционных заболеваний, таких как сердечно-сосудистые, онкологические, заболевания дыхательной системы, сахарного диабета и на коррекцию факторов риска. Для раннего выявления этих факторов и заболеваний программы обязательно должны включать диспансеризацию», — рассказала Ольга Агеева, главный внештатный специалист по медицинской профилактике министерства здравоохранения Челябинской области. — «Важно понимать, что у профосмотра на рабочем месте и у диспансеризации различные цели и перечень обследований. Профилактический осмотр на рабочем месте помогает выявить негативные факторы и заболевания, которые возникли в результате профессиональной деятельности, а диспансеризация — установить заболевания, имеющие огромный вклад в преждевременную смертность. В перечень обследований диспансеризации входят семь онкологических скринингов, включающих ФГДС, исследования на простатический специфический антиген и кала на скрытую кровь, которые не входят в профилактический осмотр на производстве».При активной реализации корпоративных программ по здоровьесбережению работники обеспечиваются комфортными и безопасными условиями труда, включая регулярное здоровое питание, обеспечение бездымной среды и доступный питьевой режим. Эти здоровьесберегающие меры способствуют повышению эффективности профессиональной деятельности сотрудников. Программы также важны для работодателей, помогая уменьшить количество дней нетрудоспособности, показатели заболеваемости, инвалидности и смертности, а также сократить затраты на выплаты.
В Челябинской области активно проводятся межведомственные мероприятия по разработке и внедрению корпоративных программ «Укрепление здоровья работников». Они направлены на обучение трудовых коллективов принципам здорового образа жизни, развитию практических навыков и созданию стимулов для соблюдения здоровьесберегающего поведения.
Напомним, что проект «Демография» призван повысить благосостояние семей, продлить продолжительность здоровой жизни граждан, обеспечить активное долголетие старшего поколения и увеличить долю граждан, регулярно занимающихся спортом.
Анна МанукянПоследние новости
На Южном Урале снизились объемы производства молока
Данные публикует экспертный канал ГлавИндекс со ссылкой на государственную статистику.
Прогноз погоды на ближайшие дни
Специалисты Челябинского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды составили прогноз на ближайшие дни.
Витамин А: какую роль он играет в организме?
Витамин А – один из важных питательных веществ, необходимых для поддержания здоровья человека.
ЦБ: Экономику России из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис
Экономику РФ из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис