На Южном Урале появится первый образовательный кластер в горнодобывающей отрасли

Специалистов для горнорудной и огнеупорной промышленности региона будут готовить в Сатке.

Саткинский горно-керамический колледж им. А. К. Савина (СГ-КК) вошел в число победителей конкурса учебных заведений среднего профобразования в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Колледж получит субсидию в размере 100 млн рублей, средства направят на создание базового образовательного кластера в горнодобывающей отрасли.

Проект «Профессионалитет», призванный перезагрузить систему среднего профобразования, стартовал в 2022 году. Программа предусматривает создание образовательно-производственных центров (кластеров) на площадках техникумов и колледжей. Совместно с работодателями учебные заведения готовят кадры для приоритетных отраслей экономики.

По данным регионального минобра, в Челябинской области в программу включено более 30 колледжей и более 25 опорных предприятий-работодателей по отраслям «Металлургия», «Машиностроение», «Строительная отрасль», «Атомная промышленность», «Робототехника», «Радиоэлектронная промышленность», «Топливно-энергетический комплекс» и «Клиническая и профилактическая медицина».

На Южном Урале работает 13 образовательных кластеров, теперь к ним добавится горнодобывающая промышленность. Ключевым партнером-работодателем саткинского горно-керамического колледжа выступает группа «Магнезит», компания окажет финансовую поддержку в организации обучения.

По словам директора СГ-КК Светланы Башковой , в кластере на базе саткинского колледжа будут готовить специалистов среднего звена для горнорудной и огнеупорной промышленности в Челябинской области. Средства гранта и компании-партнера направят на покупку программного обеспечения и оборудования для современных мастерских, на капремонт учебной и производственной инфраструктуры.

«С 2025 года в нашем образовательном кластере мы будем обучать по 11 специальностям, востребованным в вышеперечисленных отраслях экономики региона», – добавила Светлана Башкова.
Ранее сообщалось, что текущий кадровый дефицит в горнодобывающей отрасли оценивается в 68 тысяч незакрытых позиций по России . Автор: Андрей Темников Фото: Людмила Ковалева

Источник

Предложить новость