На грани увольнения находятся более 1 500 южноуральцев

По  данным Росстата, до  конца сентября с  рабочими местами могут попрощаться более 50  тысяч россиян. Планы компаний по  увольнению снизились, но  совсем отказаться от  этой меры руководители пока не  могут. В  отличие от  данных статистики, реальных увольнений гораздо больше: организации расторгают отношения по  соглашению сторон или вынуждают сотрудников писать заявления по  собственному желанию.

В  Челябинской области на  данный момент организации хотят уволить более 1500  людей.

«По  данным на  25  сентября 2019 года в  Областную службу занятости населения 21-й организацией заявлено 1624  работника, предполагаемых к  увольнению. По  данным на  26  сентября 2018 года 8  организаций Челябинской области заявили о  возможном увольнения 1232  работников. Ситуация остается стабильной. Технические и  экономические преобразования на  предприятиях требуют оптимизации штата: создаются новые, современные рабочие места, меняется структура организаций, расширяется функционал работников»,  — рассказали в  главном управлении по  труду и  занятости населения Челябинской области.

Согласно трудовому законодательству, работодатель не  только обязан заранее уведомить о  запланированном сокращении самого работника, которому оно грозит, но  и  сообщить об  этом в  службу занятости населения.

«По  опыту прошлых лет можем сказать, что фактически увольнению подвергаются 10-15% заявленных работников (они обращаются в  службу занятости населения), основная часть получает возможность трудоустроиться на  новые рабочие места на  этом  же или дочернем предприятии»,  — пояснили в  управлении.

Для сохранения опытных рабочих кадров работодателям предлагается субсидия государства на  переобучение или повышение квалификации работников предпенсионного возраста в  рамках реализации нацпроекта «Демография». Также субсидию получат предприятия-участники нацпроекта «Производительность труда и  поддержка занятости», которые, не  увольняя работников (любого возраста), направят их  на  переобучение или повышение квалификации.