Первый заместитель южноуральского губернатора сообщил об итогах «кадровой революции»
В южноуральском регионе состоялось подведение итогов по кадровому проекту «Команда Челябинской области», который определял достойных претендентов на занятие руководящих должностей на государственной службе.
По словам Виктора Мамина, конкурсу, который проходит в регионе в первый раз, уже определено название — «кадровая революция». Свыше 76% заявок поступило от жителей Челябинска, но среди соискателей были и те, кто представляет другие российские регионы, Казахстан и Германию. Получить должность управленца, в основном, желают граждане мужского пола 30−40-летнего возраста. Благодаря кадровому проекту, одним открывается перспектива занятия руководящих должностей на государственной службе, кому-то он помогает реализовать себя в саморазвитии.
При наборе «Команды-74» Алексей Текслер подчеркнул, что качественно работать на благо Южного Урала могут только специалисты с новыми профессиональными компетенциями. Те, кто уже имеют должности во власти, получили предложение «заняться саморазвитием», а молодые и перспективные специалисты получили предложения по сотрудничеству.
Последние новости
Железнодорожные грузоперевозки: экономичный вариант для бизнеса
Разбираем, почему железная дорога остается одним из самых выгодных и надежных способов доставки товаров, и какие особенности стоит учитывать при выборе этого вида транспорта.
Почему важно использовать защитное заземление при подключении частотного преобразователя?
Защитное заземление: зачем оно нужно при подключении частотного преобразователя.
Что такое титульное страхование при ипотеке и зачем оно нужно?
Погружаемся в тонкости ипотечного страхования титула: зачем оно нужно, какие риски покрывает и кому действительно стоит на него обратить внимание.
Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно
Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они