Работающая молодежь о наставничестве

"Урал: адаптация". С таким названием в  минувшие  выходные прошел VII форум работающей молодежи АЗ «Урал». Местом проведения стал  центр  загородного отдыха им. Феди Горелова. 

Около сотни молодых людей – представителей миасских предприятий и организаций - АЗ «УРАЛ», Пенсионного фонда, медицинского училища, - Златоустовского национального парка «Таганай», комбината «Магнезит» (Сатка), Челябинского кузнечно-прессового завода, Уральского пружинного завода (Республика Башкортостан) приняли участие в традиционном ежегодном форуме. 

Организаторы – АЗ  «УРАЛ» совместно с молодежной комиссией профкома предприятия. Основные задачи - повышение мотивации среди представителей рабочей молодежи, укрепление корпоративного имиджа предприятия, реализация личностного и командного потенциала молодых сотрудников. 

Обучающие тренинги, разработка проектов, общение с топ-менеджментом автозавода, обсуждение вопросов, интересующих сегодня рабочую молодежь, интеллектуальные и спортивные игры, творческая часть – все это значилось в программе форума.

В открытии форума приняли участие управляющий директор АЗ «Урал» Виктор Кадылкин, директор по персоналу Владимир Гуськов, генеральный директор ООО «Социальный комплекс» Юрий Ефименко и председатель первичной профсоюзной организации Валерий Болотов.

 
Основной акцент форума делался на обучение, которое было организовано по принципу «карусели». Ребята, разделившись на несколько групп, поочередно прошли пять тренингов. Темами обсуждений на различных площадках стали: наставничество, участие молодых сотрудников в повышении эффективности производства и сокращении  потерь на рабочих местах, карьерный рост, кадровый резерв, информирование работников.

Опытом наставничества поделилась  Юлия Цапурдей, представительница  комбината «Магнезит». Она рассказала о том, как на предприятии организована работа с подшефными учебными заведениями, какие программы  действуют по адаптации молодых специалистов.

Отдельный блок посвящался коллективному договору. Вместе с профсоюзным лидером предприятия Валерием Болотовым ребята обсудили социальные программы для молодежи, действующие на предприятии в рамках коллективного договора, и актуальные на сегодняшний день  вопросы – такие, как помощь в выплате первоначального взноса по ипотеке, компенсация проезда на общественном транспорте до места работы и обратно, частичная компенсация затрат на отдых, медицинское обследование и т.д.
В заключительной части форума состоялась защита проектов. Среди них  – «Внедрение штрихкодирования изделий на производстве», «Поддержка молодых специалистов путем предоставления помощи в выплате денежных средств по ипотечному кредитованию», «Развитие института наставничества», «Информирование», «Организация автостоянки у западной проходной».

Каждый участник форума был отмечен сертификатом, организаторы – благодарственными письмами. 
По отзывам ребят, мероприятие получилось интересным, ярким, полезным и очень информативным. Форуму работающей молодежи 2020 однозначно быть! – считает лидер молодежной комиссии профкома АЗ «УРАЛ» Инна Сивань.