Уровень справедливости — критический

Сотрудники Скорой помощи Челябинска пригрозили массовыми увольнениями. Медики недовольны зарплатами — по их словам, оклады увеличили, а премии и надбавки (а вместе с ними и зарплаты) после этого существенно сократились. И теперь чтобы получать прежние деньги — врачи говорят, вынуждены работать чуть ли не круглосуточно.

Вот так собраться, как сегодня, можно разве что на  юбилее службы Скорой помощи, шутят медики. Остальное время они света белого не  видят. Говорят, порой выезжают с  подстанции в  9 утра и  ездят по  вызовам сутки без перерыва  — бригад в  городе не  хватает. Впрочем, это было  бы не  страшно: после рабочей смены положено трое суток отдыха. Вот только, чтобы получить нормальную зарплату, лежать на  диване нельзя.
—  Врач получает 200% от  средней заработной платы по  региону, вот только он  с  работы не  выходит, он  работает сутки через сутки, и  ещё при этом он  умудряется выйти по  просьбе, когда его просят,  — рассказывает фельдшер Скорой помощи Александр Заводчиков.

Волнения на  станции начались в  апреле  — тогда было решено повысить оклад медикам вдвое. Но  на  зарплате это не  сказалось, потому что уменьшились все надбавки. А  у  некоторых получка и  вовсе пошла на  снижение. Впрочем, оперирует цифрами статистики главврач, судя по  его данным, сотрудники получают хорошо: фельдшеры в  среднем чуть меньше 40 тысяч, врачи  — около 70 тысяч. И  для этого вроде как и  не  нужно работать вдвое больше нормы.
—  Чтобы выработать две ставки, нужно работать сутки через сутки  — так у  нас крайне редко кто-то работает, чтобы на  две ставки, таких практически людей  нет. Ещё раз говорю  — средний коэффициент совместительства на  Скорой помощи  — 1,3,  — подчеркнул Александр Васильев, главный врач Станции скорой медицинской помощи Челябинска.

У  подчинённых свои цифры  — вот квитанции показывает фельдшер Дмитрий Титов:
—  Начислено 27 тысяч  — это на  ставку.
—  А  я  работаю на  психиатрической бригаде, у  меня стаж максимально выработан, посмотрим мою зарплату  — вот она, наша ставка 160 часов  — начислено 23 тысячи.

Подогревает чувство несправедливости и  находящаяся в  открытом доступе декларация о  доходах их  начальника. Официальный сайт Городского управления здравоохранения Челябинска, раздел  — «Сведения о  доходах», декларация Александра Васильева за  2017-й  год. Годовой доход  — 1 832 456 рублей. Годовой доход за  2018-й год  — 2 312 670. То  есть более 192 тысяч рублей в  месяц.

Чтобы их  зарплаты насчитывали как-то по  другому и  условия труда изменились  — медики написали обращение к  своему руководству, главе региона и  в  федеральный Минздрав. Подписи поставили более 200 человек.

Ситуация в  Магнитогорске тоже не  идеальная, но  значительно отличается от  челябинской в  лучшую сторону, отметило руководство городской Станции скорой помощи. Так, по  словам Михаила Уланова, сегодня они укомплектованы врачами на  50%, средним медперсоналом  — на  70%, младшим  — на  63%. Но  в  Магнитогорске, отмечают врачи, и  вызовов меньше  — за  одну смену выезжает в  среднем 12 раз, тогда как в  Челябинске  — 19-20. Работают на  Скорой медики в  среднем на  ставку с  четвертью.
—  Средняя заработная плата по  учреждению у  врачей 66 тысяч 713 рублей. По  указу президента  — 200% от  средней по  региону, мы  выполняем на  210%. По  фельдшерам индикативный 31 тысяча 367 рублей, средняя зарплата  — 33 тысячи 457 рублей, выполняем на  105,3%,  — сообщил Михаил Уланов, и.  о. главного врача Станции скорой медицинской помощи Магнитогорска.

Кроме того, если в  Челябинске количество вызовов с  каждым годом растёт  — то  в  Магнитогорске их  количество за  последние 3 года уменьшилось на  5 тысяч. Это связывают с  усовершенствованием работы кабинетов неотложной помощи при поликлиниках.