Южноуральских строителей попросили соблюдать особые условия работы

Министерство строительства и инфраструктуры Челябинской области рекомендовало руководителям строительных фирм ограничить присутствие на площадках  работников, которые не задействованы в строительном процессе.

Министерство строительства и инфраструктуры Челябинской области рекомендовало руководителям строительных фирм ограничить присутствие на площадках  работников, которые не задействованы в строительном процессе.

«Офисные работники (за исключением дежурных служб) по возможности должны быть переведены на дистанционный режим работы. А в местах временного размещения работников необходимо систематически проводить санитарно-эпидемиологические мероприятия, включающие обеззараживание здания. Также их всех сотрудников нужно обеспечить масками и антисептиками», — говорится в рекомендациях Минстроя.

Кроме того, как пишет 1obl.ru все строительные фирмы должны продумать особый режим работы в зависимости от технологического процесса на объекте.

Добавим, что Министерство строительства запустило горячую линию, куда можно обратиться с любыми вопросами:
8-351-210-14-28.


Последние новости

Назван период за который можно накопить на собственный дом в Челябинской области

В среднем по истечению двух лет россиянам стало легче накопить на индивидуальную постройку.

Инфляция в Челябинской области в декабре 2024 года разогналась до 8,62%

Инфляция в Челябинской области в декабре 2024 года разогналась до 8,62%, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Объем выдачи на Южном Урале потребительских кредитов упал почти на 50%

По общей сумме займов регион находится на 7 месте по стране. Фото Юлии Боровиковой (Вечерний Челябинск) Фото Юлии Боровиковой (Вечерний Челябинск) Финансовые аналитики констатируют,

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Глазове с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *